नई दिल्ली: देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टीसीएस (TCS) के लाखों कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। कंपनी अपने टॉप परफॉर्मिंग कर्मचारियों को 12 से 15 फीसदी तक सैलरी हाइक दे सकती है। टाटा ग्रुप (Tata Group) की इस कंपनी को उम्मीद है कि इस कदम से नौकरी छोड़ने या बदलने वाले कर्मचारियों की संख्या में कमी आएगी। अभी कंपनी में एट्रिशन रेट 20 फीसदी है जो इस फाइनेंशियल ईयर के दूसरे हाफ में घटकर 13 से 14 फीसदी रह सकता है। साथ ही कंपनी कैंपस रिक्रूट्स के लिए भी बेस सैलरी में बढ़ोतरी करने पर विचार कर रही है। अगर टीसीएस ऐसा करती है तो आईटी सेक्टर की दूसरी कंपनियों को भी इस तरह का फैसला लेना पड़ सकती है। आईटी सेक्टर में नौकरियों की संख्या कम हो रही है लेकिन टीसीएस ने पिछले फाइनेंशियल ईयर में कैंपस से 44,000 भर्तियां की। इस साल कंपनी की योजना कैंपस से 40,000 लोगों को भर्ती करने की है।मिंट की एक रिपोर्ट के मुताबिक टीसीएस के चीफ ह्यूमन रिसोर्सेज ऑफिसर मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि कंपनी अच्छा प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को 12 से 15 फीसदी सैलरी हाइक देने पर विचार कर रही है। बाकी कर्मचारियों को 1.5 फीसदी से आठ फीसदी तक का इंक्रिमेंट मिल सकता है। पिछले साल कंपनी ने जूनियर लेवल पर बेहतर प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को 11 परसेंट बोनस दिया था जबकि सीनियर लेवल पर कम बोनस दिया गया था। इसके अलावा जनवरी-मार्च की पहली तिमाही में जूनियर एग्जीक्यूटिव्स को 100 परसेंट बोनस दिया गया। फाइनेंशियल ईयर 2023 की चौथी तिमाही में कंपनी ने 821 नए कर्मचारियों को भर्ती किया जबकि फाइनेंशियल ईयर 2021-22 की चौथी तिमाही में यह संख्या 35,209 थी।
एट्रिशन रेट में गिरावट
दिसंबर तिमाही में टीसीएस में एट्रिशन रेट 21.3 फीसदी था जो जनवरी-मार्च तिमाही में 20.1 परसेंट रह गया। इन्फोसिस (Infosys) में मार्च तिमाही में एट्रिशन रेट 20.9 फीसदी था जो दिसंबर तिमाही में 24.3 फीसदी था। विप्रो (Wipro) और एससीएल टेक्नोलॉजीज (HCL Technologies) ने अब तक अपने तिमाही नतीजे घोषित नहीं किए हैं। विप्रो 27 अप्रैल और एचसीएल टेक्नोलॉजीज 20 अप्रैल को अपने तिमाही नतीजे घोषित करेंगी। इन्फोसिस ने गुरुवार को बाजार बंद होने के बाद अपना रिजल्ट घोषित किया था। लेकिन बाजार को यह पसंद नहीं आया और सोमवार को मार्केट खुलते ही कंपनी का शेयर 12 फीसदी तक गिर गया था।from https://ift.tt/pYlPAWv
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